Pourquoi les ESN utilisent-elles désormais les plateformes pour recruter plus vite ?

Pendant longtemps, les Entreprises de Services du Numérique (ESN) s’appuyaient sur des bases internes, des chasseurs, ou des cabinets externes pour trouver des consultants IT à placer chez leurs clients.

Mais aujourd’hui, une tendance nette se dessine : les ESN utilisent de plus en plus les plateformes spécialisées IT, comme Le Studio Tech, pour accélérer leur recrutement, réduire les délais, et rester compétitives.

Pourquoi ce changement de stratégie ? Quels sont les avantages concrets ? Voici les raisons.

1. Gagner du temps face à la pression des clients finaux

a. Le “time-to-profile” est devenu critique

Les clients attendent des profils IT en moins de 48h, parfois dès le lendemain.Les ESN doivent répondre à cette urgence, sans compromettre la qualité.

b. Une base interne ne suffit plus

Même avec un vivier de consultants, il est difficile de :

• Vérifier la disponibilité en temps réel,

• Mettre à jour les CVs,

• S’assurer que les profils correspondent précisément au besoin.

Les plateformes comme Le Studio Tech permettent d’avoir des profils prêts, qualifiés, et disponibles immédiatement.

2. Accéder à un réseau élargi, à jour et segmenté

a. Des milliers de freelances actifs

Le Studio Tech donne accès à plus de 27 000 freelances IT, dont plus de 10 000 enregistrés activement sur la plateforme.

b. Des profils filtrés par métier, techno, TJM, dispo, région

En quelques clics, une ESN peut :

• Chercher un développeur React senior en full remote,

• Trouver un DevOps GCP à Paris,

• Accéder à des profils Product Owners certifiés SAFe.

Résultat : moins de temps à chercher, plus de pertinence.

3. Réduire les coûts de sourcing et d’avant-vente

a. Moins d’intermédiaires = moins de coûts fixes

Recruter via une plateforme évite :

• Le coût des cabinets,

• Les charges liées à une équipe sourcing pléthorique,

• Les erreurs de casting coûteuses.

b. Optimisation du temps commercial

Le commercial de l’ESN reçoit :

• 3 profils en moins de 24 h,

• Des CV anonymisés, scorés et déjà structurés,

• Une fiche de mission enrichie pour le client.

Cela accélère la réponse aux appels d’offres ou aux besoins directs.

4. Proposer une solution plus fiable au client final

a. Des freelances validés et encadrés

Contrairement au sourcing sauvage, les freelances de la plateforme :

• Sont vérifiés et validés (techniquement et humainement),

• Ont des TJM cohérents,

• Sont accompagnés pendant la mission.

b. Une meilleure image pour l’ESN

Proposer des profils via une plateforme sérieuse renforce :

• La confiance du client,

• La perception de rigueur,

• Et les chances de prolongement.

5. Gagner en agilité sans perdre en contrôle

a. Les ESN gardent la main sur la relation client

La plateforme ne remplace pas l’ESN : elle agit comme un outil de sourcing puissant.

b. L’ESN peut internaliser la gestion ou laisser la plateforme accompagner

Flexible, Le Studio Tech permet :

• Soit de laisser l’ESN gérer la contractualisation,

• Soit de proposer des freelances 100 % pilotés via la plateforme.

C’est une logique de partenariat, pas de concurrence.

À retenir

Les ESN utilisent de plus en plus les plateformes comme Le Studio Tech pour :

• Réduire le délai de présentation de profils,

• Trouver plus vite les bons freelances,

• Baisser les coûts de sourcing,

• Et renforcer la satisfaction client.

C’est une évolution logique du modèle ESN, qui devient plus agile, plus réactif, et mieux armé face aux plateformes 100 % automatisées.