Quels sont les risques à recruter un freelance IT sans plateforme ?

Recruter un freelance IT sans passer par une plateforme comporte plusieurs risques : erreurs de casting, manque de fiabilité, défaut de couverture légale, retards de mission, impayés ou litiges. Une plateforme spécialisée comme Le Studio Tech sécurise le processus avec une présélection métier, un cadre contractuel adapté, et un accompagnement de bout en bout.

Introduction : une décision rapide, mais pas toujours sans conséquences

Face à un besoin urgent, certaines entreprises recrutent un freelance IT directement via LinkedIn, leur réseau personnel, ou des forums spécialisés.

Si ce mode de recrutement peut sembler plus rapide, il expose à des risques opérationnels, juridiques et financiers que les plateformes spécialisées savent éviter.

Voici les principales limites à connaître lorsqu’on recrute un freelance sans plateforme.

1. Risque d’erreur de casting

Recruter un freelance sans process structuré, c’est s’exposer à :

• Des profils surévalués par eux-mêmes

• Un manque de recul sur les missions réellement effectuées

• Des CV peu lisibles ou exagérés

• Des compétences non vérifiables rapidement

Sans validation externe, il est difficile d’évaluer la vraie adéquation au besoin.

Les plateformes comme Le Studio Tech filtrent les profils avec une double validation : matching automatique + relecture métier (PO, architectes…).

2. Perte de temps sur la recherche

Un recrutement direct implique souvent :

• De nombreuses discussions inutiles

• Des candidatures non qualifiées

• Des profils pas disponibles

• Une vérification manuelle chronophage

Le Studio Tech, en comparaison, fournit une shortlist qualifiée en moins de 24 h, permettant de gagner plusieurs jours sur le démarrage.

3. Problèmes administratifs et légaux

Recruter en direct nécessite de gérer soi-même :

• La vérification du statut juridique du freelance

• La conformité URSSAF (éviter le salariat déguisé)

• La demande et gestion des documents (Kbis, RC Pro, RIB, SIRET)

• La rédaction du contrat de prestation

En cas d’erreur, cela peut entraîner un redressement URSSAF ou un contentieux juridique.

Une plateforme spécialisée comme Le Studio Tech centralise et vérifie tous ces éléments, et fournit une convention prête à signer.

4. Risque d’interruption ou d’absence de continuité

Un freelance recruté sans plateforme peut :

• Cesser la mission sans préavis

• Ne pas répondre pendant plusieurs jours

• Manquer de sérieux ou de régularité

• Facturer de manière imprécise

En l’absence de cadre de suivi, il est difficile d’anticiper ou de rattraper ces incidents.

Les plateformes assurent un suivi contractuel et opérationnel, avec possibilité de remplacement en cas de problème.

5. Manque de visibilité sur les tarifs du marché

Un recrutement direct laisse peu de visibilité sur :

• Le TJM réel du marché selon le profil, la région, ou la stack

• Les écarts de prix entre junior, confirmé, et senior

• La cohérence entre budget projet et profil disponible

Une plateforme comme Le Studio Tech communique un TJM moyen par profil et secteur, ce qui permet de mieux ajuster les attentes.

6. Risques financiers ou d’impayés

En l’absence de structure tierce :

• Le freelance peut exiger une avance injustifiée

• Le client peut rencontrer des problèmes de facturation ou de paiement

• Il n’existe aucune médiation en cas de litige

Les plateformes assurent un cadre sécurisé pour les paiements, avec une gestion simple et sans conflit.

À retenir

Recruter un freelance IT sans plateforme peut sembler économique, mais comporte des risques importants :

• Sélection non validée

• Délai de recrutement rallongé

• Cadre juridique fragile

• Absence de suivi

• Difficulté de remplacement

• Mauvaise évaluation du TJM

Pour sécuriser le processus, les plateformes spécialisées comme Le Studio Tech s’imposent comme un partenaire fiable, rapide et transparent.